AIコンソーシアム（グーグル、マイクロソフト、IBM、シスコなど）が発表したレポートによると、IT関連職の90%以上が生成AIの影響を受け、特にエントリーレベルとミッドレベルの職種で大きな変革が見込まれています。この変革は企業にとって課題である一方、新たな成長の機会でもあります。
IT関連職への変革と影響
レポートは、AI技術の進化がIT関連職の34%に「高度な変革」、57.5%に「中程度の変革」をもたらすとしています。特に影響が大きい職種は以下の通りです：
- ビジネス／管理：AIによる業務の自動化で、特にエントリーレベル職種の役割が大きく変わります。
- テスト／品質保証：テスト自動化ツールにより、テストエンジニアは戦略立案やAI結果の解釈に注力するようになります。
- サイバーセキュリティ：AIによる脅威検出が進化し、応答時間が短縮されますが、人間の創造性と知識も依然重要です。
新たに求められるスキル
AIの普及により、リスキリングが不可欠となっています。今後求められる主要なスキルは以下の通りです：
- AI倫理：AIの判断が人権を侵害しないか、バイアスが含まれていないかを管理するスキル。
- プロンプトエンジニアリング：AIに的確な指示を与え、最適な結果を引き出すスキル。
- AIリテラシー：AIの仕組みやその運用について理解し、活用するための知識。
ミッドレベルおよびシニアレベルの職種への影響
ミッドレベルの職種では、デジタルマーケティングやプロダクトマネジメントにおいてAI活用が進むと予測され、効率と精度の向上が期待されています。シニアレベルの職種では、AIを使った分析を経営判断に統合する能力が求められ、人間の経験と洞察が欠かせないとされています。
AI導入の未来と人間の役割
AIは反復的なタスクの自動化に優れていますが、最終的な判断や戦略的な意思決定には人間の創造力が不可欠です。企業はAIトレーニングへの投資とともに、従業員のリスキリングを進め、AIと人間の協働を最大化する必要があります。このような取り組みにより、変革の中で持続的な成長が実現されるでしょう。
